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面试基本流程
面试的过程非常简单，就是副总经理问几个无聊问题。例如你过去是做什么的，对于这个工作有什么了解，遇到一些操作问题该如何处理？感觉非常不正规，而且面试官的逻辑思路不清晰，经常是东一个问题，西一个问题。
Q：对于这个工作有什么了解，遇到一些操作问题该如何处理？

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之前在智联招聘上投的简历，隔了大概两三个星期了才收到电话通知。 初面是三个人一起面的，一男两女，就随便问了问些基本的问题，感觉挺一般的。 复试是隔了大概一个星期左右，这次先是安排在电脑上做类似于行政能力测试方面的题目，大概四十分钟左右， 然后两个部门经理和市场总监一起面的，问了很长时间，面完隔了一个星期不到得到了通知。...查看更多
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Q：1、你都有哪些优点？； 2、你的微博有多少粉丝？ 3、向我们简单介绍下你的家庭。
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Q：笔试第一部分是常识与逻辑测试，第二部分是专业测试和开放问题.；开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
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Q：自我介绍，问到你对保险的认识，
2 年前 发布
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RF
确定通过确定通过
面试过程比较复杂，先是一般面试，五六个人来面试，什么部门的都有，第二轮是技术面试，没什么难道，第三轮加了笔试和人事面试，然后就ok了
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2 年前 发布
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下午两点如约达到办公地点，直接找了负责面试的HR MM。等了一会领着去办公室，由她和一个财务部的负责人一同面试。主要就问了下个人工作经历，对保险业的认识与看法。自己的职业兴趣与发展之类的。基本没有涉及到专业方面的问题，然后就说回去等通知。
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Q：1、个人介绍 2、对保险业的看法 3、如果能得到这个职位，你准备从哪做起？
2 年前 发布
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运营专员
确定通过确定通过
1、接到前台行政人员电话 2、做笔试题目（题型：客观题、主观题） 主观题：设计公园，画出草图 3、行政人事的1对1面试 4、运营主管的1对1面试
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Q：1说说你的家庭情况？ 2为什么要离职呢？ 3你最大的优点是什么？
2 年前 发布

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