面经详情

很多基础性的问题，主要是聊天。
简单聊一聊，因为坐席这种工作看中普通话的标准程度。
Q：你最想在这个岗位学到什么。1条回答

相关推荐

匿名用户
区域经理
确定通过确定通过
共三轮第一轮是三位考官 基本的面试流程 问题不多 也不难 有经销的不怯场就可以 没有专业问题 主要看个人综合素质第二轮是主管销售的某个大区的领导 会详细了解之前的工作经验 以及人脉关系 和从事过的项目等 并会提问一些挖坑的问题 幸好都没被埋上 巧妙回答了第三轮是个BOSS 很简单 和你聊上几句 就你判断大概了...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：时间久远 问题都记不清了
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮，分别是项目经理面和主管面，过程以讨论为主，主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过确定通过
人事经理简单交流了一下，问了下目前是在职还是离职之类，以及对应聘岗位的想法，然后就去见老板。他问了一下各项的问题，我作了回答，然后就开始上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：没有太过深刻的问题，无非是问下具体的操作流程，看熟悉不。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理培训生
确定通过确定通过
先是简历初筛。第二轮是笔试，都是专业相关的题目，比如建造师考试题目。第三轮是HR直面，问了一些问题记不太清了，没有特别刁难。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要招土木工程专业的人员？
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过未通过
一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。
包含1个问题，0个回答
Q：实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
HR经理
确定通过确定通过
去公司前，我也参加人力资源培训的课程，有人力资源三级证书，我不知道就自己目前的情况，会不会没有公司要？有HR的经验才可以，过一段时间就想辞职转了，心里好没底，不知道能不能找到合适的工作？ 有志者事竟成 谢谢公司给我机会
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续
包含1个问题，1个回答
Q：主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网楼兰股份楼兰股份面试经验楼兰股份面试经验：很多基础性的问题，主要是聊天。