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第一轮hr视频面试第二轮片区经理面试
第一轮hr视频面试第二轮片区经理面试第三轮大区经理面试第四轮餐厅试操作三天

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匿名用户
实习生
确定通过确定通过
看简历，问对搜狐焦点的了解程度，喜欢做什么方向的工作，什么时候能正式上班等等。
包含1个问题，1个回答
Q：来搜狐焦点的原因是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过未通过
面的是T&T实习生，邮件通知先笔试，再excel操作，再面试。 笔试可以在网上找到往年的面试题，numerical类型，概率论，排列组合那种，比较简单，刷题就好 excel 是按照他给的模板做三个图表，其中一个是折线图加柱状图，有基础就没问题 面试比较直接，一周能来几天，能工作多久，能不能接受加班，然后解释了一下实际的工作内容 最后我挂了...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：一周能来几天，能工作多久，能不能接受加班，你所理解的工作内容是什么
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过感觉没戏
因为是普通实习面试 所以问的比较简单 主要就是自我介绍 然后根据简历问了问 着重问了有没有销售经历 本人非常不幸的没有这方面经历 于是被华丽丽的鄙视了。。。准备了一堆对基金对渠道的认识都没用。。。
包含1个问题，0个回答
Q：有没有销售方面的经历？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过未通过
网上投了简历第二天发来面试通知，第三天过去的。 貌似是在重庆新开的办事处，门口还有花篮... 和项目经理单面的，自我介绍—项目经验—工作介绍—提问问答，这是一个流程。 一次单面，比较简单。 没通过原因大概是我自己认为是时间不符合。 很遗憾，这个公司给我的感觉很年轻但是也忙碌，很有活力的团队，看起来不错。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍 项目经验中的具体部分详细
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
未通过感觉没戏
面试流程很普通，就是自我介绍，团队合作白板讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：印象深的，就是如何在客户面前表达自己产品的优势，和了解客户真正的需求。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
第一面是营销策划经理，简单自我介绍，第二面试是即兴演讲，抽题目然后演讲，我的题目是股东利益最大化和员工利益最大化，第三面是小组讨论，给资料，分组，进行讨论，然后总结发言，过程很愉快，面试官很好，自我感觉好，已经通过面试了。
包含1个问题，1个回答
Q：即兴演讲有个题目是高薪养廉。
2 年前 发布
匿名用户
咨询部实习生
确定通过确定通过
电话面试，首先问简历，然后问为什么想尝试咨询，最后做情景模拟测试，假设你是咨询师，Hr是你要打电话去询问的市场部负责人，考验你要怎么问到相关信息。
2 年前 发布

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