面经详情

第一轮是2个应聘者一起面的，部门负责人会问一些基本的behavior问题，自我介绍，工作经历，学的专业，兴趣爱好等等，其实主要是看你的性格是否合适。第二轮是一对一的，要求你介绍一个项目经历，主要考察逻辑关系，分析能力，语言表达能力等等，最后还是会回到你个人的philosophy，看看你是否适合这个团队，是否能够融入这种氛围。第三轮的话是视频面试，需要和总部的几个领导聊，这个说实话有点不舒服，毕竟没有眼神交流，让你对着电脑说。第三轮算是最难的一轮，几个领导轮流提问，你对自我的评价，你对这个公司的评价，你对期货行业的理解，你对薪酬的要求，你在学校中学会哪些，你在工作当中学会了哪些等等。...查看更多

宣讲会的时候说可以霸面，面试结束的前一秒才知道别人的面试地点跑去霸面，售前经理，结果一个搞计算机的跟我一直说，跟我说机遇大于能力，跟我说他五岁的女儿就会打游戏，跟我说我的路很窄，觉得我没什么发展，说真的，现在最后悔的就是当时顾忌礼貌而没有反驳他，现在对中兴再无好感，拒绝任何以压力面形式出现的人身攻击。...查看更多

流程大概是：网申-测评-群面-测评-单面-offer。 群面是一些模拟情景问题，我们组6人进了3个。然后单面谈了一刻钟吧，问为什么选择九阳，为什么选择杭州工作，对产品经理是如何理解的，你能说一件具有抗压能力表现的事吗？互联网运营九阳产品应该如何做？大概就这些吧。然后……挂了，哭哭...查看更多