面经详情

第一轮面试感觉比较严谨，问了很多问题全英文，自我介绍，离职原因，职业规划，等等。自我感觉还比较好，因为基本都是预料之中的。所以一定要提前做好准备。 第二轮就是逻辑思维能力测试，大概15道题，有时间限制，题目稍微有点难度，还好之前有接触过类似的，所以还算好。 然后就是第三轮，直属经理的面试，问的问题跟一面的差不多，然后就开始了中文交流。最后就叫我回家等通知。...查看更多

先在招聘官网投递简历，第二天便接到面试通知。面试前需要填写一张简单的个人简历，之后便进入初面（一对一面）hr很亲切随和，自我介绍后问了些前性格爱好等问题。二面时的面试官貌似是部门主管，问了很多专业性问题，质问你并给你施压。这也说明了 无论你面试什么职位，进入多益网络的门槛都不会放低（二面时表现不好，感觉自己说错了很多话，没发挥最佳状态）。当天还做了份行测试题，不会很难。最后，能不能过我也不知道，几率一半一半咯。...查看更多

填完简历，第一部就是考题解答，本人是学艺不精，英语只过四级，但是一个行政出这种考题也未免觉得公司牛逼了，考题是一堆的英译中，全部是心灵鸡汤类型，没见过心灵鸡汤完全翻译不出来，有这个要求也是正常说老板是国外的，可是招聘要求不写明对英语有这么高要求，不是浪费别人时间，每个岗位要求注重的不应该是经验和工作专业吗，集团那么大一个小行政要见到老板简直就是登天了，而且考题不应该是那么不专业的英文心灵鸡汤，不满的原因其实就是没写明招聘要求，人资随意叫人去面试。...查看更多