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先人力资源面试 问些...
先人力资源面试 问些基本情况 过了的话等两天销售部门的部长复试 过了就可以上班了
Q：主要是工作经验

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匿名用户
销售
确定通过确定通过
面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。
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Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
面试迟到了，但是是由于之前参加另外一个面试，面试主要问以下问题：你有什么优缺点 你为什么适合这份工作，你最成功和失败的事情，你的职业规划，为什么来拉手，这个行业你了解多少 竞争对手都有谁 根据简历问一些细节问题 ,面试者很有礼貌 一周之内等通知 过了会通知 不过没有通知...查看更多
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Q：你有什么优缺点 你为什么适合这份工作，你最成功和失败的事情，你的职业规划，为什么来拉手，这个行业你了解多少 竞争对手都有谁
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过未通过
先说说初试吧，大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历，1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲，人总是超级多，过道全是人。西安站营销管理人超多，交大有一场，我参加的是西北大学的校园宣讲（听说因为以前有师兄在飞亚达，混得不错所以选择在西北大有一场），初试就是简短的回答问题，用三个词语形容你的性格，假如你是其他专业（非营销类）应聘的又是营销管理，HR很可能问你你学习的是***专业，为什么要选择营销管理呢？还有就是你最大的缺点是什么，最好不要有反应时间，也可以总结其他面经来做准备。...查看更多
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Q：为何会选择做销售
2 年前 发布
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匿名用户
销售戴白
确定通过确定通过
问题很简单，后面复试问了些专业性的问题，也比较简单
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Q：职业规划、对销售的理解
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知
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Q：你觉得自己适不适合做销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。
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Q：对自己的规划，然后待遇的要求，更多的是分享一些自己的成长经历
2 年前 发布

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