面经详情

面试过程： 1、有两位面试官过来面试技术方面的东西，没做笔试题，但问了相关的技术问题。也许看我是退伍大学生吧，没有问很难的技术问题。两个面试官都挺年轻的，和他们聊得比较好。 2、接着人力面试，我感觉人力好像比刚才两位面试官还要严格些，问的问题相对比较有针对性，需要仔细作答。 可能是我说了有其他offer了，当天下午就通知我录取了，还是比较幸运的，准备去入职。...查看更多

宣讲会结束以后，现场投递简历可以参加一面，一面有两位考官。有时候你感觉考官对你面试前有印象，一定要把握住机会，面试时有什么说什么，千万不要紧张，千万不要紧张，千万不要紧张，重要的事说三遍。他们会问一些计较基本的情况。家里的情况和个人的实习经历等等，主要看你写的简历来问，所以一定要把简历的细节记清楚。一面没有专业性问题。...查看更多

先是去，等啊等，然后一个美丽的HR就出现在你的视线里了，各种介绍，然后再做一些乱七八糟 的逻辑题，然后等待叫号，单独面试，忽悠你去搞什么设计啊，什么的，完了又让你交什么租电脑的钱10块钱，说不行再退给您，搞笑还不够我车费的呢，完了又说你没经验，得找人带你，得培训四个月，我再想问她费用的问题她就把话题扯别的上去了，所幸的是我在面试的途中遇到一个大哥，他说就是搞培训的，他也面试过，四个月培训，之后每个月扣1300，扣1年多。我一听前面的对的上，后面的，我又问了下，她回避不了就说，是，完了我就说我考虑考虑，然后就没有然后了。...查看更多

先是HR电话沟通一下，然后HR约时间到公司面试过来先看一下公司宣传片，然后进去有4个人，HR一个、IT总监、技术负责人，最后还有一个负责记录的先是IT总监提问，要我做一下自我介绍，然后谈一下工作经历，然后说一下为什么到这个公司来，这个我都回答的很顺畅。然后负责技术的人问了各种技术问题，关于网络的，包括热备，负载均衡，流量优化，防火墙策略等等，这些我都一一回答上来了。最后，HR问了想要的薪资以及到岗时间，全程面试大概20分钟左右，很有效率。...查看更多