面经详情

参加了两轮面试，一轮是无领导小组群面，面试题目是什么样的领导是一个好领导，题目比较常见而且中庸，习惯了这样的面试，面经比较丰富，顺利进入了下午的单面，下午的单面是HR面，聊聊人生，聊聊情况，再聊聊对这个工作的看法，对于我而言可能说的更多的是有没有这方面的经历，因为我不是对口专业的，而且还是研究生……最后一周时间给了通知，跪了，个人感觉也是跪在专业不对口的研究生上面了……...查看更多

首先是群面，无领导小组讨论。案例是一家凉茶公司的营销策略，包括口号及具体的广告或推销渠道。自己是第一个讲的，所以有一定优势。题目不难。之后面试官说半个小时左右通知二面。我懒得回去，就在教室外面等，不一会儿，群面的面试官就让我和另一位一起去二面。二面分为人资和专业面。人资就是简单了解对工作的想法、薪酬、工作地点等。专业面就有些坑了，问了学得最好的一门课是什么，讲述其中的一个知识点。最好结合具体案例讲述，更有说服力。由于是第一次进终面，难免紧张。专业知识掌握不牢固是致命点。之后过了好长时间，长到我都快忘了有这家公司时，好多进入二面的财管同学都说没收到通知。估计今年是不招财务吧，至少在我们这不招。。。个人感觉...查看更多

因为笔试是第一名，带着一种优越感参加了群面，和终面；表现的都挺好的，过程很顺利，跟最终面试的主管一个老头，面试就是聊聊天，其实我5分钟就可以出来了，我还跟老头多聊了一会，我问了下我笔试成绩，他告诉我是第一名。我当时就觉得我肯定能拿到offer。当时说下周通知，可我们等到周五才有通知。最终我不幸的没有被录用。去年问了师兄，他们是当天晚上就有通知的，可我们等到周五。原来他们把我们的简历带回去让各个部门的人挑选，尼玛重新洗牌了，又回到了当初简历删选的阶段，什么奇葩公司，你麻痹搞什么啊。就不要笔试和面试，浪费大家时间。后续，我同学签了，我们最终面试的都是研发类机械方向，最后他们要培训后再定岗，感觉很不靠谱啊。这不是挂羊头卖狗肉吗，感到幸运没有进入欧普。欧普里面有很多帮派，人事只给自己加工资，在里面的老员工工资是不涨的，说好的调薪都没有的。总之，珍爱生命，远离欧普...查看更多