面经详情
匿名用户
面试了职位:零售
感觉靠谱
一面就是看看你的基本情况,从你的简历中挑了一些重点的方面提问。
首先是自我介绍,然后问了一下曾经实习过程中印象深刻的事,然后问了一下大堂经理应具备哪些素质,还有听其他人说还问了银行的岗位有哪些。
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匿名用户
固定收益部交易员
感觉靠谱
面试过程:首先说说笔试,固收方向是专业笔,题目比较基础但是时间很紧,目测筛了不少人,能进入面试的大概只有1/3-1/4的样子。面试只有一轮,部门经理+部门研究员2 VS 1,问了比较多的专业问题,比较重视数理基础的感觉。
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Q:哪份实习的收获最大?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过
面试过程:先是无领导谈论,过了之后结构化面试,没什么难度,好好表现自己。然后就是别紧张,好好聊天,展现真正的自己。
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Q:给你offer签不签。
2 年前 发布
匿名用户
销售精英
感觉没戏
首先做一个关于性格的笔试,十分钟很快,面试是模拟的minisales,抽一个地点和物品名称,然后假想在那个地点推销那件东西,面试官会说我不想买之类的,然后你想办法推销给他,总之一定要让他买,并且留下信息。
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Q:无
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试过程: hr人不错,面试官人看上去不错,但估计脱离一线开发时间太长,问的问题不太与互联网技术对路,不太能考查出一个人的实际技术水平,更多的是靠感觉和印象分值。感觉公司更像一家传统接项目的公司,不太与目前互联网公司氛围相符。互联网公司比较年轻化,去面试被惊到了,第一次遇到年纪这么大的,我还马上毕恭毕敬。面试完了还感觉不错,还以为通过了,过两天结果却格外惊讶,让你哭笑不得。喜欢互联网公司文化的人去了肯定后悔。细节不多说,总结经验:老员工太多的公司,年轻人千万别去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
财富顾问
感觉靠谱
面试过程: 一面是在广州大学双选会上,只是大概聊了一下公司,并进行自我介绍,过了一天就叫去参加公司的第一次培训,讲的是心灵鸡汤略带一点职业规划,没有涉及公司如何运行,产品,薪酬制度等。感觉不是很靠谱。最后播放了一下员工活动视频,low到爆,瞬间对公司无感。自己宣称公司很有实力,年薪百万的人很多,但感觉得出来公司并不不太好。 ps:看公司招的人就知道,对专业,学历,年龄,没有太大要求。对于一家定义为第三方理财咨询服务机构来讲是很不靠谱的。
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Q:你进入金融行业决心大么。
2 年前 发布
匿名用户
操作员
确定通过
一轮面试而已,刚开始有一份资料要你填就是个人简历,还有简单的笔试。然后部门主管来对你面试,就是问问个人的基本情况,能不能接受倒班的工作生活方式啊。之前的工作是做什么的啊,为什么离职了啊,入职之后还要简单开卷考一下试,就是给你看他们公司的资料,看完就填卷子。
2 年前 发布
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浦发银行长春分行面试经验:一面就是看看你的基本情况,从你的简历中挑了一些重点的方面提问。