1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿
2、二面区域经理与HR一起面试你，考察销售技能，各种能力（应变、分析、协调、沟通等等），并有情景模拟，
3、见总经理，进一步考察个人能力，然后是英文面试，自我介绍、英文对话，然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大，英文底子差的肯定不好通过。
然后就是个人意愿，如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题，然后就是等通知。...查看更多
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Q：问题1：
情景模拟： 1、你发现一个潜在大客户，但是价格、服务跟竞争对手都没有优势你怎么办？
2、你拜访完这个大客户，还是没有大的进展，回来时下电梯遇见他们的财务，给你下电梯的一分钟时间，你如何做？
回 答：
1、价格方面肯定不好变，只能提高服务让客户接受，如何提高服务需要你加强客户关系，同时收集竞争对手信息及客户反馈情况，向上级汇报我们的不足和需要改进的地方，相信通过自身的坚持和公司的配合，一定可以拿下
2、电梯测试： 这个你随意发挥，不要求结果，只看你是如何把握机会的，时间很短，非常考验反应速度应变能力，甚至你自我介绍都做不完，我认为最好的办法就是直接给他名片同时简单自我介绍，然后问可否交换名片，财务没带也没关系，我认为最多只能做这么多了、时间太短。
确定通过
感觉靠谱
感觉没戏