面经详情

首先是上海的HR打来电话面试，要求英文的自我介绍简单了解情况然后被通知复试，在公司里面试，群面要求自我介绍互动，然后面试官提问题，open question,都可以回答，然后是逐个提问，提问的内容包括之前的工作经经历，对华尔街的了解等，逐个提问是针对简历进行提问，最后是Q&A,总之全过程都是英语面试，全部说英语，面试比较难，需要口语过关。...查看更多

分两轮，第一轮有六个人，一半英文一半中文，首先问了对公司有什么了解，我就抢了个先第一个说的，面试官说留些给其他人说，我就默默的住嘴了。然后又问了对职位的了解，这次我是等着别人都说完了，我又补充的一点。接下来就是面试官给介绍公司和职位的具体内容，然后分组互相介绍，再推荐。到这里基本英语部分就结束了。接下来是中文，根据你填的求职表问一些问题，也没有很难。之后就到提问环节了。...查看更多

CSA的面试是一个HR，四个应聘者在一起群面，前半部分是英文，后半部分是中文补充。问你对华尔街的了解，对CSA职位的了解，然后pair work，每个人做个简短的presentation，阐述讨论下来CSA职位需要怎样的人，以及对你partner的介绍，她适不适合这个职位，为什么。HR下午打电话给我，说我over qualified，让我去面SA，但我觉得SA面试好难啊......查看更多

大概经过电话面试-CSA招聘主管面试-中心上级面试-中心主管面试，面试过程比较轻松，即使用英文面也没有太大难度。CSA招聘主管会问你如果遇到multi-task情况会如何处理，比如遇到有客户定课、电话响、物料抵达等等情况，如何进行优先次序的选择，只要给出自己的观点即可...查看更多

首先是以群面形式开始。HR首先自我介绍，以一个问题带入，然后让candicate各自自我介绍。注意：这个岗位一般不收part time。针对各自的简历hr会问你以下几个问题：对这个岗位的认识，对wse的认识，以及CSA的responbilities。之后情景模拟，举例子：假如前台有两个客人前来咨询客人，有一快递小哥前来让你签收快递，电话同时响起，你怎么做？之后就是HR全程为你解说CSA具体要做什么，以及问弹性的working hour是否能够接受。过程轻松愉快，只要你英文自然流畅，外加良好的客户服务意识加上综合能力基本能够通过。好好准备英文，不必强硬记住，说话之前理清思路，组织语言。那么自然通过。...查看更多