面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
感觉靠谱
很简单的沟通一下,多方面了解一下。
很简单的一面,期待二面。
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
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Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过
问了一些过去参加的活动,自己专业讲了哪些内容,随后是公司的副总面试,更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向,大概40分钟左右,最后是总经理面试,简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
未通过
自我陈述,对公司的了解等......都是寻常问题,总体印象是有种给不起价钱还要给自己公司留面子的那种感觉,感觉不坦诚,小公司一般都这样,毕竟人力的专业涉及有限也可以理解,况且面试时是需要看眼缘的。印象不好主要是环境!
2 年前 发布
匿名用户
QQ专员
确定通过
注重个人规划与公司发展的结合度,部门比较完善,听面试官说公司在职员工有300多人,郑州有4个校区,洛阳有一个校区,半年后购五险,休息是周一休,其他假期节后休。个人觉得销售岗比较有钱途。
包含1个问题,1个回答
Q:平时生活中喜欢聊QQ吗?
2 年前 发布
匿名用户
策略分析师
未通过
项目的提问,问的很细,到最后问的我感觉这个项目好像自己没做过一样,感觉很沮丧,除此之外,还问了快速排序的性能。
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Q:快速排序的性能,最差的时间效率。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试过程: 就对着简历问你的项目,面试官看起来是一个部门的主管,资历很深,你得很诚实的和他交流,不要去忽悠他,忽悠不了的。
包含2个问题,2个回答
Q:你研究生期间做过项目报告吗?怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
包含1个问题,1个回答
Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
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上海仕为
上海仕为面试经验
上海仕为面试经验:很简单的沟通一下,多方面了解一下。