面经详情

公司06年成立的，现在10年了，才10几个人，面试要求很高，非要大学文凭，给的工作很低，而且听他们里面的人说，拖欠工资很严重，以克扣员工工资为利益，我去上了一天半班，一开始考虑到离家近，后面在他们生产那边听到他们公司只升官不发财，而且很多人都做着2分工作才无所谓的呆在那的。以后去面试前多在网上看看公司情况...查看更多

1、在招聘会上投的简历，然后第二天就要面试 2、面试来到广州华润三九的办公室 3、先是来一场辩论赛，辩论大学教育是否要以市场为导向。 4、然后正方和反方辩论。最后再进行提问，对于辩论中较少说话问他们为什么少说话 5、然后选出四个女生，说有些人可以直接晋级有些人直接淘汰 ，有些人要留下来再考量 6、留下来考量的人进行填一些个人的资料，接着是性格测试。看看你是老虎型 孔雀型什么的。 7、最后再进行单独地面试。...查看更多

校招。9月末去北京面试。HR职位。 一开始是群面，在北大南边的科技大厦。大概10个人左右，全都是HR岗位。题目是设计一款互联网产品。大家先是分析了产品的目的、市场、受众，然后是产品具体的功能、实现方式，最后是宣传方面的东西。 整体上群面合作非常愉快，候选人大多名校研究生，有相关实习经历。互联网思维也很好，大家都能提出很多新点子。整体上没有一个特定的Leader，不过进行的也比较顺利。最后整个组我和另外一个妹子过了，很意外。两个人都不是Time Keeper、Recorder或者Leader任何一个角色，只是单纯地提了点子。表现很有全局观很有领导气质的莫名其妙的被刷掉，不是很懂。 二面是附近的一个五星级酒店，到地方之后微信签到。到你了会在微信、手机短信和现场叫号进行通知。面试官做企业文化的。主要就简历上的问题进行挖掘。大概就问一下为什么干HR，之前的经历什么的，十分钟左右结束。时间非常短，问得也不深。问面试官需要改进的地方也说没有，只不过希望针对于一个特定的问题能说多一点。然后就回去了，挂了。另外一个妹子进了复试，不知情况如何。...查看更多

首先是看到我的简历邀请我去面试的，我主动电话和邮件沟通了两次，确信他们了解了我的实际情况，才去面试； 我预约的面试时间是8:30，也就是公司的上班时间，去了先是面试登记，再填写了张表格，当然又是千篇一律，而且涉及隐私的，例如家庭成员，身份证号等； 填完后的十分钟我在观察这个公司，员工也投入了繁忙的工作，有两个员工找前台要胶水，各种找不见，找不到，我发现这是很影响工作效率的琐碎事件。期间也有看见布满阴云的领导走来走去，员工当然是很客气的。 十分钟后两个hr带我到会议室，一个瘦瘦高高的美女，一个小巧精致的美女，当我看到这两个人后，我就觉得和他们是不搭调的，他们不仅每人携带一部手机，边面试边玩手机，其中一个用面试登记表挡在手机前面发消息，另一个居然把微信语音弄出了动静，而且通过他们问的问题，我想他们是绝对没有准备过的，想到什么问什么。 总之对这家公司十分失望，公司能发展的规模还可以，是典型的靠国家单位吃饭的。...查看更多

面试过程： 一轮群面（一分钟自我介绍+作为一个应届生，你认为就业最应具备哪些素质） 二轮群面（一分半自我介绍+沙漠求生讨论，31min）自我介绍的时候掐时间，到点即停。讨论的时候场面有点混乱，调解者很重要，注意提出不同意见时的说话表达要委婉些。 我想知道终面的形式！！！！求分享~谢谢！...查看更多