面经详情

HR，部门经理，人事总监三人同时面试。
差不多没问任何的专业问题，更在意你是不是能接受日企的文化，如果不喜欢日本人的那种一级级的文化的，最好还是别去了。

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匿名用户
技术支持
确定通过感觉靠谱
先是宣讲会，后笔试，一些简单的iq题跟一道大题，关于订单流程的，笔试全英。接着电话约面试，面试先是1对1，接着群面，讨论后一个人上去总结。 相关问题：问一些基本的问题，简历上的东西，职业发展什么的。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
一堆人桌一张桌子上，然后HR发一张纸，纸上有讨论的话题，看完之后自由发言，依次发言，最后小组之星讨论结论，并找一个人来陈述讨论结果。这里面鸡鸡发言是比较重要的。
2 年前 发布
3
匿名用户
技术服务工程师
确定通过确定通过
面试加上性格测试一共五轮，最后一轮是英语口语测试。其余分别是群面（辩论形式），技术面，综合面。主要问为什么想加入华为，为什么适合这个岗位，对华为是否了解比如产品业务和文化。综合面有的会让用英语说一下项目实习经历。
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Q：有没有女朋友。这是一个看似简单其实特别阴险的问题。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
第一面是电话面试， 一个老外打给我。 然后自我介绍， 针对自我介绍问了关于教育经历的问题， 然后就随便聊聊天 比如 为什么来上海找工作？ 对 这个职位有多少了解 ？ 为什么选择EMC? 一类的。 第二面是 去公司， 在五角场那边办公环境还是不错的。 部门的负责人对我进行面试， 首先还是英文的自我介绍。然后问了一些基础的问题（可能由于我是应届生而且不是Computer 专业的）： 对linux系统的认识， 两点间的网络断电了怎么检查 怎么排除问题，对存储的理解， 知道域名怎么查看IP地址一类的。 最后又闲谈了一些事情，。，。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对linux系统的认识， 两点间的网络断电了怎么检查 怎么排除问题，对存储的理解， 知道域名怎么查看IP地址
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
先笔试，英文题目，大多是关于句子结构，短语，说话语气的。还要写英语短文，最后给你一篇技术说明书，让你看40min，把题目草稿纸收走让你去做题目 然后是面试，技术面试，两个技术部的面试 最后是英语口语面试
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Q：专业主要学什么、为什么来这里，对上海的感受等，随便聊聊
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过确定通过
面试过程： 一面：技术面 问了成绩单上的专业课的知识，没怎么答上来，好多都忘记了，不过最后也通过了。 二面：先是英文自我介绍，然后综合素质面，聊聊家常就完事了，期间还有点压力面。 过了一天后就发offer了。
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Q：描述一下GSM。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
初面技术部领导，2面HR，3面BOSS+HR都没涉及什么专业问题，相对轻松，没有想象中的难，也么有涉及到英语自我介绍什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：如果录用你，你未来的职业规划。
2 年前 发布

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