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面试当天到达公司后填...
面试当天到达公司后填表，很多，包括个人资料，性格测试，英语翻译等，填好资料由人事先做初面，大概也就是个人情况了解之类，比较详细，然后第二轮是培训主管面试，会问一些专业问题，说明一下工作内容，第三轮是人事经理面试，会就个人情况，家庭情况，求职意向，工作经历等等都会做一个详细的了解，最后一轮是总经理面试，总经理也就是要个人自我介绍，一些基本问题，比如之前的工作对你有什么帮助，到吴江工作的动机，基本到这里就确定会录取，随后会进行背景调查和核薪，最后通知录用
Q：个人自我介绍，之前的工作经历，求职动机，稳定性，个人性格，

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确定通过确定通过
电话面试时候问了一些简单问题，一个问题是遇到挫折时，我说怎么处理的，还有为什么要找一个不对口的行业。
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Q：遇到挫折时，我是怎么处理的？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
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Q：大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
面试过程：先分组，从十几道英语题里抽一道题进行英语口语回答，有两分钟准备时间，然后作答。英语口语测试后进行无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：无领导小组讨论内容大概是从十几个词语里选出最能获得良好的人际关系的词语和最不能获得良好的人际关系的词语。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
进行了初面和复式，初面就是进行自我介绍，而复式就是进行了小组讨论，各自发表意见等等。
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Q：你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好？
2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
确定通过确定通过
分两轮：第一次是群面，大概有6，7个人，到了先填一份个人简历，人到齐后，HR先会介绍下公司的情况，过程中会穿插提问，主要是看面试者对ip的了解程度，介绍完后发一份英文试卷做题，时间：半小时，题目很简单。做完后，HR会安排所有面试者去工作岗位具体了解下是做什么的，然后会一个一个叫到会议试问几个问题，主要问下对公司和工作岗位的印象。 过了十天，接到电话去复试，复试是由部门经理面试的，经理给了段英文叫面试者念出来，然后经理会针对刚刚所念的文章用英文提两个问题，然后再问了下个人的情况，就叫回去等通知了...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：对公司的了解，对公司和岗位的印象
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
现在是进入二面的状态，宣讲会有赠送礼品，氛围很活跃，初面是一分钟精彩演讲，比较轻松，期待二面的顺利进行。
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Q：如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布

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