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聊一聊以前的工作，家...
聊一聊以前的工作，家庭
Q：你的信仰是什么

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匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知
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Q：请描述一项你过去在活动策划中遇到的困难
2 年前 发布
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匿名用户
产品应用工程师
未通过感觉没戏
三个经历面试，问一些基础知识，和个人信息
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Q：说一下课本中的元器件
2 年前 发布
匿名用户
无线网优
确定通过确定通过
校园招聘，直接到学校来的，说是绿色招聘，免除了笔试，可是需要老师写个推荐信之类的，结果报名的进入面试了，可见根本没看什么推荐信。 先是群面，请的外面的专门招聘公司负责的。11个人一组，总共一个小时，先是自我介绍，包括专业，成绩排名之类的，然后说说对你影响最大的一个人以及为什么。按要求说，让说什么说什么，一个哥们滔滔不绝，说自己发表了多少论文，做了多少项目，结果HR直接说没让说的不要说，最后那哥们也被PASS了。接着40分钟整体小组讨论，我们的话题是高校该不该开放旅游，很白痴的话题，跟四六级作文一样，大家讨论，让后找个人总结。最后，11个人4个进二面。 紧接着就是二面，简单问了几个问题，问了我一个技术题，就是电信3G下行带宽多少，我说不知道。 一个月后给了通知。...查看更多
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Q：小组讨论：高校该不该开放旅游。 单面：为什么选电信，还投了其他单位么，为什么不去移动？
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先前台给一套笔试题，然后负责人面试。
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Q：比较看重专业和岗位的匹配度，该公司是港资。
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
确定通过确定通过
两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约
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Q：说一个你的实习经历。其实是看看你简历有没有作假。
2 年前 发布
3
匿名用户
R
确定通过确定通过
先见HR，然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多，都是一对一的面试。科锐的整体文化很好，毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验，所以专业的东西不会很多，主要就是纠结于为什么选择这个行业。
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择猎头行业
2 年前 发布
1
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
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Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布

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