面经详情

9月21号去参加深信服销售岗的群面，前两轮都是群面，第一轮大概是20个人左右，不到20个，最后淘汰至剩10，通过率大概是百分之50左右的样子，我抽到的是为什么选择来应聘销售这个岗位，即兴演讲的题目是我经历过最失败的事情，整个过程中注重逻辑能力和表达能力，做自我介绍的时候切忌东一块西一块，一定要符合逻辑，不能天马行空想到哪说到哪。至于即兴演讲的题目根据个人情况而言，言之有理即可。第二轮是剩下的是10个人以五个人一组的形式进行辩论，过程中要抓住对方辩论时发言的漏洞进行反驳，有自己的中心思想和观点，这一轮后面面试官会让每一组选出两个最好的晋级和两个最差的淘汰，被淘汰的可以进行辩解。当然最后我是被回去等待通知了。面试切忌紧张，说话一定要有条理，希望能帮助到大家。...查看更多

初面去的哈尔滨，二面是在北京面的，总的来讲难度一般吧，主要是在这之前做了充足的准备，对公司的产品有一定的了解和关注，而且公司招人的要求本身也没有多么高，就是和你随便聊聊，主要也看领导喜好。 如果有想去的童鞋就是建议对他们公司有一个了解，去了之后大大方方的就行了，稳重一点还是有好处的，基本都会要，外企不比以前那么难进了。...查看更多

第一轮群面是即兴演讲，上一个人演讲的时间里下一个人才得知题目，三分钟演讲包括个人介绍和即兴演讲。18个人淘汰了10个左右，每个人话题不一样。 第二轮无领导小组讨论，很正常的套路，12个人淘汰一半。 第三轮BOSS面，在酒店房间里一对一，过程比较紧张，大概20分钟，会问你很多大学里的事情，同去的六个小伙伴只有我跟另外一个人进入到第四轮 第四轮HR面，气氛很轻松但我发挥不好，问问你个人的情况和对公司对销售岗位的理解。...查看更多

公司环境蛮好，先是跟用人部门的主管聊，主要聊过去的工作经验和对这个公司的了解。这个主管说到，他面试销售经理，主要看两点：其一是应聘者说话是否逻辑清晰，是否能把事情描述清楚，其二是看眼缘。轻松愉快地聊了十分钟左右，就是人事部经理过来聊。简单聊了公司的客户对象和公司实力。然后，就说下周一过来按公司流程，让老总看看。总之，是八九不离十了。...查看更多