面经详情

先笔试有性格测试和行测。笔试通过HR面试，竟然问了财务问题，打得不好，听HR侃侃，觉得HR应该是BOSS级别，什么都懂。果然，下午潜能探索的时候他自己暴露了，是来我们学校招聘的主要负责人。再接下来公司总部安排了财务经理面试和集团分管高层面试，都是在网上进行，还没接触到，感觉应聘财务B格很高，不是随便进的那种。...查看更多

面试过程： 人事面试完后，等了好一阵子才叫过去跟财务总监面试，财务总监特别忙，一边面试一边审核票据。然后还很不屑的问我你的毕业院校没有啥名头，我都多少年的工作经验了还那么注重学校，又不是应届毕业生。然后跟我说了一些电动汽车电池的问题，到最后嫌我要的工资高，后面我说你们没有多少钱我不来，结果还真是无法给高工资。补充下，华泰是单双休轮流，没有年终奖，没有公积金。...查看更多

公司进去觉得很高大上，但是觉得人很没有素质，让我等了很久不说，填表做题，弄了30分钟，然后就是漫无目的的等待，财务的负责人出来了，女的，感觉很不职业，穿的很休闲，然后一顿问，然后有是等待，终于等到人事来面试了，结果发现是个个子很矮的人。问的问题啊，我了个去，漫无目的，反正没有逻辑可言。是一个比较糟糕的面试，感觉就算入职了管理上也很松散。...查看更多

HR的态度还不错，整体有亲和力。财务部门的面试官让人感觉傲慢，觉得自己是大企业，小企业都不入他的法眼。但不知这个企业究竟有多大，年产值多少，利润多少。真正优秀的领导其实是很谦和的，会欣赏别人。他只是单纯地对某些经验感兴趣，叫你来面试其实是他学习的过程，或者是他想知道别人的想法与解决方案。...查看更多