面经详情

面试官是部门经理，面试过程氛围较轻松。
首先是部门经理面试，主要问你专业学习的什么，主要擅长什么。就是看你的技能符不符合他们的需要。

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匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续
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Q：主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过未通过
一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。
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Q：实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
房产经纪人/置业顾问
确定通过确定通过
初面模拟销售，在桌游吧卖化妆品我也是醉了。看到里面一男一女两位面试官。还是主打女面试官了，强调它的作用，种类的丰富性，以及最近干燥的天气。看起来面试官分红是一个红脸一个白脸，有压力面试的感觉。
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过感觉靠谱
首先是性格测试，然后笔试，自己面试的是软件工程师，做了一套c++的题，题目很基础。接下来是技术面试，问了些基础知识和项目经历。第二天是复试，谈了些自己的情况和经历。总体来说，公司环境很好，面试官都和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
客服顾问-实习生
未通过未通过
去了先是介绍正在招聘的岗位，薪资以及一些福利待遇，接着填表，然后按顺序单独面试，面试官很年轻，问了一些为什么离职之类的问题，感觉那几个问题就能决定去留很不专业，应该通过培训阶段双方了解再决定适不适合。
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Q：家里人同意做销售工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过未通过
人事部还可以，聊天比较愉快，进入正式申请的部门，进门就没啥好脸色，自我介绍的时候他明显没在听，所以只简单说了几句，然后他看着简历的项目经历，挨个问，不清楚他以前做啥的，反正感觉他也不懂，也不问重点东西，动辄就问你很多具体数字，谁在乎以前做过项目的具体数字呢，很无聊，后来就不想多说只想快点走人，可这个部门经理意犹未尽，非得再说了几分钟的做人道理，才大手一挥 回去等通知吧。...查看更多
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Q：他问 你有什么优势和长处 。
2 年前 发布
匿名用户
环保专员
未通过未通过
先是一个总经理来学校宣讲，介绍公司的一些情况，然后收简历。后来直接发信息让去面试，但是由于种种原因没能去，不过感觉去的人都能进。就是感觉这公司不是特别好，首先是工作环境，工厂一周五天，集体宿舍。然后印象里面很多工人学历都不高，比较缺少高素质人才。
2 年前 发布
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