面经详情

面试官很年轻，经验比较丰富。
人事考核，主管考核，领导审评。
领导

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匿名用户
财务助理
未通过未通过
公司地址在上海音乐附中里面，氛围不错，但是办公环境真是的不太好，房子很老旧，还潮湿，第一印象不太好。再者，待遇太低，月薪3000多，餐饮业的财务还是很忙碌的，这个价格不应该。看起来餐厅的生意还是不错的，还是希望能给员工的福利好一些吧。
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
确定通过确定通过
我当年基本是电话-面试-部门面试这样一个流程电话面试主要就是了解一下你的个人情况和就业意愿合适的话邀请你来单位进行面试。到单位以后是人事部门的同事先跟你聊一下具体的公司情况啊什么的但是不会说太多专业问题因为他们也不懂。然后会带你（我当时是直接到发动机部门）去推荐的部门跟部门领导面谈，问你一些相关知识当然你也可以问一下工作内容什么的。最后回会客的地方谈待遇，部门领导那关过不过不会当面告诉你的。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
先来个自我介绍什么的，就是推销自己，说说自己的专业，平时做的事情，做的项目，实习的经历等一系列问题。
包含1个问题，1个回答
Q：探讨一下自己做的项目的难点在哪？
2 年前 发布
匿名用户
发动机试验工程师
确定通过确定通过
就是看学历，我们是985学校，今年形势不好，所以还是有几个签了。最后本科生的简历都不要了，只要研究生的简历。
包含1个问题，1个回答
Q：你的家离得近吗？是不是很想来？这些小问题。
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
第一轮是群面，大概10个人左右一组，HR会整组叫去面试。群面形式为无领导小组讨论，各组题目都是随机的。桌上没人一张纸写着问题和时间要求。面试官3-5人，有部门领导和人事的领导，全程看着不会打断和点评。第二轮是一对一部门领导面试，问的问题因人而异。 没有HR面试。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果在工作中遇到难以解决的困难，你会怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
HR带队 浩浩汤汤来到面试场地 根据名单分组 一组10人左右 进行群面。群面就是针对一个Topic发表自己意见。群面会有部门应聘者被淘汰。之后就是你的Line Manager对你进行1VS1面试，具体的问题便于所应聘的岗位有关。也可能随机提问。之后现场公布结果。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
汽车动力系统工程师
确定通过确定通过
面试过程： 首先简单做一下自我介绍，说一下项目经历，家是哪里的，然后面试官就问了一下简历上写的东西，我都回答上了。
包含1个问题，0个回答
Q：我说我英语口语还好，面试官立刻就开始和我说英语，还好我答上来了，还用英语随便聊了两句，面试官就说你应聘的是哪个部门，就让我去找人事了。
2 年前 发布
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