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面试比较简单。
面试比较简单，一般领导都会录取的，没有人事面试，一开始会做一个专业技术问卷。
领导

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商务经理
未通过未通过
人事部还可以，聊天比较愉快，进入正式申请的部门，进门就没啥好脸色，自我介绍的时候他明显没在听，所以只简单说了几句，然后他看着简历的项目经历，挨个问，不清楚他以前做啥的，反正感觉他也不懂，也不问重点东西，动辄就问你很多具体数字，谁在乎以前做过项目的具体数字呢，很无聊，后来就不想多说只想快点走人，可这个部门经理意犹未尽，非得再说了几分钟的做人道理，才大手一挥 回去等通知吧。...查看更多
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Q：他问 你有什么优势和长处 。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
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首先是性格测试，然后笔试，自己面试的是软件工程师，做了一套c++的题，题目很基础。接下来是技术面试，问了些基础知识和项目经历。第二天是复试，谈了些自己的情况和经历。总体来说，公司环境很好，面试官都和蔼。
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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未通过未通过
去了先是介绍正在招聘的岗位，薪资以及一些福利待遇，接着填表，然后按顺序单独面试，面试官很年轻，问了一些为什么离职之类的问题，感觉那几个问题就能决定去留很不专业，应该通过培训阶段双方了解再决定适不适合。
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Q：家里人同意做销售工作吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
面试都差不多，先做个笔试，然后面项目经里问一些技术问题，然后部门副总在问一些问题，当然包括薪水，然后就差不多了，最后就是等通知，然后去总部的HR那里办入职手续
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Q：主要是看你做的面试题吧
2 年前 发布

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