面经详情
匿名用户
面试了职位:维保
确定通过
多说与机电相关的就可以了。
多说与机电相关的就可以了。一定要说对机电有了解,不要不说话。
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
过去先填写一张登记表,然后做一套卷子,根据岗位不同卷子内容不同,时间60分钟,包括智力测试和专业测试,然后会有三个面试官面试,主要是部门主管问问题,其他两个问的不多,问一些简历上的内容,最后会问有什么问题需要问他们的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试前有大概一小时的笔试,逻辑,智商和少部分专业知识 面试时主要问及以前所学的课程,提前带好成绩单会方便点 虽然是软开,但不是纯软件,有很多自动化专业的基础 表示一下强烈的意愿想要留下 已收到offer,工资不高。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气设备工程师
感觉靠谱
去了首先需要做一个笔试题目。 题目很简单,就是智力题+电磁基本题型。 然后是面试,时间上似乎不太固定。 因为在我前面的那两个人很快就出来, 不过我倒是面了很长时间才出来。 面试本身比较轻松,轻松的聊天形式。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己在大学当中最有意义的一件事情。
2 年前 发布
匿名用户
信贷审批专员
未通过
网申,然后一面,一面是多对一的形式,就简历提些简单问题,问了假如你是信贷员,有一笔贷款有问题,你怎么做?我答视问题大小及是否能通过其他方法解决而定。二面是多对一形式,问了你为什么要申请这个岗位,为什么辞职,自己的优势在哪?
包含1个问题,1个回答
Q:如果你是信贷审核员,一笔贷款有问题,你怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
电子商务
未通过
面试过程: 一面是很多人一起面的,面试官首先要求一分钟的自我介绍,要包括他指定的内容,也就是学校、籍贯那些。在自我介绍的时候,面试官会同时按照你的简历向你提问,都是些基础情况。然后第二个就是互动,让你们分成两组,进行推举直接下一轮的同学,大概15分钟。最后就是用1-10分表示自己的内外向程度,还有用一个动物来形容自己。然后就结束了,一共时间不超过40分钟。
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2 年前 发布
匿名用户
MT(店铺管理培训生)
未通过
面试过程:首先是任意选择一人做PARTNER,1分钟了解,再为对方做一分钟的介绍。接下来初面是无领导小组讨论。讨论作为GAP的店长,最需要具备的技能和最不需要具备的技能分别是什么。 讨论时候感觉发挥的还可以。然后HR问大家问题说,很辛苦要加班要搬货什么的是否能接受,我和另一名同学都发表了看法。然后店长点了两个人回答问题,其中一个是我,问我学会计的做这个,最大的困难是什么。结果我太紧张,话说不清楚,回答的非常非常不好。因此没有通过初面。下次加油吧!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
公司院子的保安挺严格的,需要押证件才能进去。 1、笔试:有考智力题,技术题。智力题就是有点类似脑筋急转弯,或者设一些陷阱,这个不难。 2、面试:3对1,还好,没问技术问题,就聊了一下,过程轻松。
包含2个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
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东芝电梯(中国)有限公司面试经验:多说与机电相关的就可以了。
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