面经详情
匿名用户
面试了职位:技术方案工程师
确定通过
比较简单,没问什么太专业的。
因为我是应届生,主要就是了解我的个人情况,还有学历能力,在学校做过的项目,为什么要去他们公司。
应届生
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
HR通知面试,然后过去,一面是直接主管,二面是高级开发主管,公司整体氛围不错,加班不怎么多,同事关系简单,如果有需要可以安排住宿,敏捷开发以后,压力稍增。
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Q:工作中比较难解决的是哪些问题?你是怎么解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
飞尚的面试还是没什么大公司那么难的,主要就是人事主管来面试。首先要写一份问答题目,说些自己对工作和公司的看法以及对未来工作的期望。面试的主管一般的比较亲切,不会像大公司面试那种很刁钻的面试官,也没有很大的压迫感,基本不会问刁钻的问题。基本就是像一般中小公司面试。基本告诉面试官你的长处之类的就可以了。最后和boss谁便聊一下,也没什么太大问题。飞尚基本是缺人的,只要有些特色的人都会招,不过公司人员流动性有点大。
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匿名用户
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确定通过
人事经理简单交流了一下,问了下目前是在职还是离职之类,以及对应聘岗位的想法,然后就去见老板。他问了一下各项的问题,我作了回答,然后就开始上班了。
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匿名用户
HR经理
确定通过
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匿名用户
运营专员
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招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过
一个教室里有很多组同时开始面试,一个面试官对一个同学,和面试官在前一天宣讲会交流过几句,有印象,聊得也挺久的,应聘的是Eagle管培生金融部,但是因为可能专业原因(我是工科的),没有录用。
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Q:实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
面试都差不多,先做个笔试,然后面项目经里问一些技术问题,然后部门副总在问一些问题,当然包括薪水,然后就差不多了,最后就是等通知,然后去总部的HR那里办入职手续
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Q:主要是看你做的面试题吧
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