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这个岗位是实习岗位比较简单。
就问了一般性的问题，看你适不适合。
Q：可能柜台干活比较累，晚上下班也比较晚，你能接受吗。1条回答

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匿名用户
财务管理培训生
未通过未通过
一堆人进入很大的课室，分成3组，每组8-10人，每组分开坐，每个人有自己的序号，然后给每个组一个题目，让我们进行无领导小组讨论！面试官则在旁边观察我们每个人的表现！最后连自我介绍都没有！感觉挺随意的！
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
一开始先做一个自我介绍，然后看着我的成绩单问我专业成绩为什么这么差，我解释了一通，但是并不好。然后问我啥时候能实习。
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Q：你这专业科成绩都是6打头的啊？
2 年前 发布
5
匿名用户
软件开发工程师
未通过未通过
网上投递简历，宣讲会，网上测评，一面是无领导小组讨论，二面技术，三个面试官，主要问简历上所罗列的东西。技术问完了，HR问我遇到的挫折时什么？怎么解决的？后来就等通知，然后就没有通知了。
2 年前 发布
3
匿名用户
account manager
确定通过感觉靠谱
先是部门负责人面试，然后是华东地区总监面试，两个人态度专业耐心。问了很多问题。有为何离职?未来发展职业规划等等。
2 年前 发布
匿名用户
业务督导
未通过未通过
在江门面试了4轮,人事,部门经理,总监,副总经理,都是女的...很和谐,没有压力...然后给帐号密码回家做一个笔试,类似于行测,不过简单点...等了一个星期,通知说总经理要过目才行, 又进行一次面试,面试有压力,而且问我有没有关注大厦内公司所作的广告..里面的动物是什么...我当时乘的那台电梯是没有广告的...所以不知道(走的时候留意了一下) 然后拖了两个星期,才说OK,让我去省公司,两轮.一轮部门经理一轮人事总监.......部门经理没什么问题,就是一直喷....感觉对90后意见颇大....忍气吞声过后说:行,出去等通知吧..然后人事总监面试得很和谐,感觉不错... 回来过了一个星期,我打电话被告知还没开会讨论....再过了两天,咨询后说...部门经理想要有经验的 唉...这些要去省公司面试的...在支公司面试都是白搭..浪费时间..感觉都是形式主义...送人上去...查看更多
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Q：还是那个问有没有了解公司的宣传海报上的动物是什么....看我的眼力吧
2 年前 发布
匿名用户
策划助理
确定通过感觉靠谱
口头就直接说具体工资了你敢信？实习生的劳动也是劳动啊，一千多块钱的工资真的是够心累的，干的活也是挺低级，难道就没技术再高点工资也高点的活吗。
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Q：为什么想来应聘这个工作。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
先给你讲解薪资以及一些工作内容、公司情况。然后就是笔试。70分钟做完卷子与入职申请。
包含1个问题，1个回答
Q：逻辑判断题目很有意思。
2 年前 发布
1

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