面经详情

面试地点在上海保利广场E栋，到了之后用身份证登记换门卡进去。因为是研究所里的实习生面试，问得都是比较专业的问题，一些近期的重要政策对资本市场的影响，还有自己对此有什么分析，有什么投资逻辑，主要看应聘者有没有分析框架和思路。然后会问一些之前相关的实习经历。如果通过了组里的面试，去实习之后还有参加所里安排的面试，那个就比较随便了，主要问问学校背景之类的。...查看更多

首先就是单独坐在一个小会议室里面做了一套全英文的测试题，题量不是很多，其实也不是很难，我应聘的实习是跟家具检测相关的，所以里面跟家具相关的单词会多一点。然后做了一个主要是考察细心程度的试卷。一共一小时，时间到了前台就会来提醒。之后Leader就来面试我了，没有hr面试这一轮。但是联系我的一直是hr。让我做了一个简短的自我介绍，问了一下学校和专业的相关问题，然后就谈论实习薪资，完了之后带我看了办公室熟悉一下环境之类的，我当时就知道会通过了。第三天就发来了入职通知。...查看更多

技术类，就是直接笔试，然后面试首先，我觉得技术面试是需要讲究技巧的，不是随随便便拉一个技术不错的人就可以，因为面试的过程是双方相互交流的过程，你需要给对方营造一个轻松的气氛，并在不断的提问与回答的过程中，进行“合理的引导”，“适时的追问”与“正确的判断”。 所以我觉得一个公司的技术面试需要有良好的经验传承，不光光只是留来一些题库；也不光光是一句要相互尊重，你代表公司的形象；更重要的如何去主导一场面试，全面、准确的了解对方的能力。一个新的面试官在上场前需要培训一下如何去做到这些，最好能新老搭配带一下，这样，我觉得才是最靠谱的，也是我们之前做的不够好的地方。 一般情况下，软件公司招人总会对这三个方面的能力做一下考核，一是编程语言，二是数据结构与算法，三是系统设计。...查看更多