面经详情

面试通过。面试官nice，面试效率高，有收获。面试问题网上的都差不多，提前准备好问题就不大了，需要注意的是如果是离职再找工作那为什么不先找到再离职，注重对上一个公司的看法和离职原因，别给自己挖坑别说一堆不好和不合逻辑的，建议是从家庭跟自我的发展空间说，然后工作中学到的有哪些，建议多说自律方面。对应聘职位的认知甚至以后发展的趋势看法。最后问问题千万别问面试官自己有哪些不好跟，显得不自信。 建议岗位上一个人离职的原因跟面试官对公司的感受或喜欢哪些地方不喜欢哪些地方，能知道很多情况的，其他就自己好好发挥。我面试了三轮，两次当天就给通知了，还一个是第二天傍晚，现在差一个hr的网测就能稳了。 ...查看更多

我参加的是宣讲会，宣讲会完了之后就收简历，将简历分成3组，由3位面试官进行初步的群面。10个人一组，我这组的面试官比较特别，一上来就是让你进行自我介绍，并说明自己大学期间经历过哪些销售活动或者是说销售方面有多少。我就进行了自我介绍，由于我大学做过销售所以说出来的时候比较熟练了，一组的其他同学都没有多少销售经历，所以我就顺利的进入到下一轮，10个人淘汰了7个。 接下来的就是单面，要注意了单面的时间特别长，基本都是30分钟往上走，面试官会问你各种各样的问题，根据你简历的一下东西来提问，也有根据你和她聊天期间说的话来进行提问，千奇百怪的问题，最后有一个就是情景模拟，你作为一家手机品牌的业务代表，你需要去和你的一个客户推广新机型，但是客户不想和你谈下去，你要怎么解决。 对了，面试官还问了我的文凭，我是三本的。 总体来说会有点难度，因为太开放了，没有应性的标准。我最好可惜没有进入到终面，自我觉得是吃了文凭的亏，因为和我面试的人都是二本往上的同学，我一个三本的。...查看更多

笔试就是做一份压力测试和性格测试题，因为是在学校组织的校园招聘，人比较多，题是用ppt显示出来的，一张ppt上两道题，两分钟换一张ppt，压力测试题是看各种几何题有什么不同，据说是有规律的，大家可以注意下，性格测试就还好，二面好像是大区经理面的，面试时间长，差不多每个人都面了30分钟左右，面试的问题会根据你的简历来，也有一些会临场考验，例如推销充电宝，或是模拟推销公司的产品什么的，三面就是重庆的销售总监面的，一般二面过了，三面表现自然点就能过，三面差不多就像普通的聊天一样，之后就是等通知了，一般第二天就会收到通知，不过有点不好的是，虽然复试过了但是签协议很慢...查看更多