面经详情
匿名用户
面试了职位:图像算法工程师
未通过
面试官很年轻,问了一些编程问题。
编程问题涉及字符串的处理。
Q:整体的工作气氛还是比较和谐的。
1条回答
相关推荐
匿名用户
算法研究员
确定通过
我是实习生。大概一个多小时的现场技术面试,只有一个面试官。问了不少算法题,涉及到聚类算法,贪心,动态规划什么的。问了简历上自己做过的项目,不涉及太多技术细节。问了一些感觉像数学题的应用题,大概需要用排列组合之类的方法解决。最后就是问一下实习和入职的时间什么的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:讲一下贪心算法?
2 年前 发布
匿名用户
图像算法工程师
未通过
宣讲会当场笔试,笔试过了通知面试,面试官挺好的,这个公司更看重你的能力,面试分三个过程:机试主要是针对c++的,有斐波那契,中值滤波,还有MFC的等,二面主要是项目,面试官会问你项目的具体细节如用到的算法的原理是什么?二面没通过。自我感觉,基础不扎实。
2 年前 发布
匿名用户
图像算法工程师
感觉靠谱
先是和你随便闲聊,缓和气氛。然后就是跟你聊做过的项目,有些地方他感兴趣就会问得很细。之后拿出一道算法题来让我做。
包含1个问题,1个回答
Q:关于模糊搜索的算法题。
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
确定通过
应聘图像处理算法工程师职位,第一面是HR问一些基本情况和技术术语,第二面是人脸识别团队的技术员,不问简历上面的直接问人脸识别相关的技术以及模型压缩方面的内容。第三面是医学团队的技术员问简历上面的内容,不过医疗团队成立没多久团队规模比较少。 最后面试医疗团队的负责人也是上海交大的教授。问自己感兴趣的问题,听两句直接打断又问别的问题。属于故意打压式面试风格,比较讨厌跟这种人共事。这也是最后拒绝offer的一个原因。
...查看更多
2 年前 发布
8
匿名用户
图像算法工程师
未通过
首先说我们面的是计算机视觉岗位,网上说只招一个人,大概去了40多人吧,竞争还挺大。我们那组有12个人。坐下之后,面试官会给每人2~3分钟时间,让做自我介绍,介绍完之后再用英语回答随机发给你的问题;之后,就是群面,大家讨论一个问题,问题的内容是人工智能方法的,问的是人工智能的应用和问题。尽管大家都很认真的讨论,某些人也都表现的不错,but最后是两个在讨论中表现并不怎么样的海归,还有另外两个人进了终面。感觉联想那边很看重个人简历,和个人经历,对群面不大重视。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
感觉靠谱
IoT的视觉部门,主要做检测任务落地。非常重视加速方法,比如cuda编程、卷积加速等,卷积操作细节,卷积实现方法,卷积加速方法等。移动端深度学习框架有哪些。结束问了一个算法,任意多的香,燃烧完需要60分钟,让我判断16分钟的时间点。
包含1个问题,1个回答
Q:进程和线程的区别。
2 年前 发布
匿名用户
图像算法
未通过
HR boss上联系,直接电话约现场面试。总共面了两个人,应该都是技术团队的。首先主要还是聊了一些简历上的内容,对于项目中的技术细节问的比较详细,也顺带涉及到一些较为深入的技术概念,比如vector的内存回收机制。然后就是关于C++和算法方面的很多技术知识,面试官人很好,有些地方答错了也会给一些暗示和解答,整体聊得还算蛮不错大约聊了1个多小时。只是技术基础不够扎实,答错了不少东西。 第二面的形式也是类似,面试官冷酷许多,没有太多引导,不说你答的对错,只是连着答错和没答上几个问题(比如const关键字含义,虚函数和纯虚函数区别,手写lambda函数),于是第二轮很快就结束了。
...查看更多
包含3个问题,0个回答
Q:手写指数函数,面试官同时提供了一些引导和问题,比如提示边界的检测等等,以及要求降低算法复杂度。
2 年前 发布
4
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
联想研究院
联想研究院面试经验
联想研究院面试经验:面试官很年轻,问了一些编程问题。