面经详情
匿名用户
面试了职位:购买课员
感觉靠谱
面试官比较成熟,问题比较实际。
英语笔试,专业知识笔试,共半小时。
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匿名用户
促销员
确定通过
让我讲解一款机器 我就讲了 对他像顾客一样 他很满意 直接录用了我 没什么难的 很好说话 很难忘的经历
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Q:给我讲解一款你销售过的机器
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一开始有性格测试然后机试 机试过了后,就是专业一面,会问你做过什么项目等等 然后就是专业二面 所有面试会在一天都完成的
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
一面对我来说很简单就是聊一下,什么都会聊,反正不难,就是聊聊天,二面有点难度,4,5个人在一个小会议室里一起面试你,可能会有点紧张,先是自我介绍,然后就是问一些问题,最后结束。
包含1个问题,1个回答
Q:你在大学做过什么? 你为什么来本公司? 你3到5年的职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
二面出乎我的意料,我当时确实有点紧张,导致我想说的话没说出来!一面的最后做了笔试,有专业题,英语题,和心理测试题,我感觉做的不大好,但是一面的时候就一个人我还是不是很紧张的,二面进了一个房间里5个人对这个你,其中三个人是二面的考官,感觉压力好大啊,好着正规,感觉他们对应届毕业生没有多大的兴趣,就是想看看应届毕业生的水平。就这些!
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2 年前 发布
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
首先是接到恒润科技人力资源的面试通知,因为是硕士应届,所以让准备一份关于读研究生期间的过程中所做的一些东西的PPT,然后去面试,1V2,两个面试官,一上来就是讲PPT 一项一项往下讲,讲到他们感兴趣的地方,就会问些问题,差不多就是这个样子,不会特意刁难,基本上认真做过的话,不会很难。
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2 年前 发布
匿名用户
业务代表
确定通过
分两轮面试,第一轮是无领导小组讨论,这一轮主要看大家的讨论思路和队员之间的配合,不要抬杠,不能强词夺理,但是一定要多说自己的观点,同时帮助队员补充观点。 第二轮是领导单独面试。问题很简单,没有标准答案,但是回答标准我觉得还是有的,那就是,谦虚,向上,诚恳,自信。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么的笑容才最能打动客户。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
面试是部门负责人和HR的面的。会根据简历问一些之前的相关经历。然后问道如果用三个词语形容你,你会用哪三个,必须要脱口而出。 之后会有一个案例题。说是某家公司会有具体的投资需求,然后你作为研究员,要研究哪些信息,要怎么帮客户完成它的投资目标等。
包含1个问题,1个回答
Q:三个词语形容你,你会用哪三个。
2 年前 发布
1
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青岛松下电子部品公司面试经验:面试官比较成熟,问题比较实际。