面经详情

面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。

第一轮人事面谈，聊了下以往的工作经验，以及自己对早教行业的看法，很快人事表示很感兴趣。第二轮部门主管面，这个时候基本已经能感觉她们已经要我了，就是开始确定到岗时间两轮差不多半天时间，3天后就发OFFER了。

douban上内推职位，推荐人可以按人头每人1500，几千回复， 可想而知这人赚了多少吧；是一对一在休息室面的，有沙发， 还特意把休息区的一部分布置成了面试等待区域，据说上海总部这次是要增加员工20%-30%， 组建经营销售团队，估计是看某某上市眼馋了呢

我在网上投的简历，海投的，不知道是我自己投的还是他们看见的，接到电话让去面试。一共两次，初次面试，是有前台兼人事简单的面试，复试是经理亲自面试，中间间隔了2天。复试完之后第3天接到通知让去工作。接受了！

刚开始，人事部会打电话进行简单的面试，主要是问一些关于学历、期望、待遇等方面的问题， 通过的话人事部经理会打电话让到公司进行详细的1对1面试，开始会很紧张，因为有点压力面，后面时间长了就慢慢好了。

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。