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经理很好说话 人也很好
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匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
首先是群面，一共12人，分两组：第一是英文自我介绍，第二是做一个活动，考察团队协作能力，提出自己的想法。面试过程其实也没什么，主要就是大胆表达。群面后是专业面楼，针对你的简历问些问题。
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Q：向别人推销自己的产品
2 年前 发布
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匿名用户
零售管培生
确定通过感觉靠谱
招零售管培生，一共三轮，初面+笔试+终面，初面筛人比较厉害，大家要对公司情况做一个充分的了解，笔试是性格测试和排序问题，公司对毕业生的性格很在意，主要是你的领导能力和抗压能力，终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面，会对你的动机，性格和能力做一个全方位的测试，总结就是面试过程轻松化，但选人很严格！...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
面的是销售管培生，但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论，药品营销方案，需要分析，判断，表达，没有要求用英文；二面3V1面试表现地可能不够坦然，问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司，虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q：推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
我在腾讯面过多个职位，最终拿到offer的事工作经历非常匹配的职位。面下来感觉是如果工作经历符合jd, 会问非常多项目上的事情，要自己总结自己做过的项目，算法上不会问太难的问题，当然也有写代码；如果不太符合，就会问稍微难一些的算法题和智力题。说是难一点，其实也是在主流面试书里都提到的，稍作准备应该没有问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
eagle管培生
未通过未通过
一个教室里有很多组同时开始面试，一个面试官对一个同学，和面试官在前一天宣讲会交流过几句，有印象，聊得也挺久的，应聘的是Eagle管培生金融部，但是因为可能专业原因（我是工科的），没有录用。
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Q：实习中遇到的困难 带领团队过程中有没有曾经出现不和谐的时候 成长经历
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
确定通过感觉靠谱
考官主要以牙里面为重点突破对象，面对问题从容不迫的回答是王道，通过之后会有短信和邮件提示你参加笔试，初面过了之后，恭喜你进入到终面，有了跟百忙之中的老板单面的机会，好好把握哦！
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过感觉没戏
进去先填了两分表，一分心里测试的，一分数字测试的，不知道用意何在？是看心里承受能力还是做事的认真细心的？
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Q：问了一下怎么在这个公司干了3个月就走，之前做过什么。
2 年前 发布

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