先笔试,三张纸:一张是性格,工作态度等等的测试,看自己的情况,第二张是英语的阅读理解很简单,第三张说了一下问题看你同不同意,比如一天工作6天等等
然后就是人力资源部面试,问题集中在他们公司的情况,然后面试者的工作经历。
第三是部门的英语口语面试,问题很随机,看你以前的经历来,这一关相对来说可能难一点,会问到能否接受到海外长期出差。
第四就是销售部们的领导或者总监面试了,回答的时候要好好思考下,问题是假设一些销售的情景,问你怎么做,也会问道关于以往工作经历的一些事情。
感觉这家公司的节奏不是一般的快,压力也是比较大的,太变态了,都是小跑的,面试的人巨多,传闻他们销售一年四季都在招人,不过没去,具体真实的情况不好说,但是压力大是一定的,业务像机器一样在网上找电话,打电话,搜索引擎搜索,其他的平台不多,人力资源的说收费的网络平台也有,但是没人用,因为效果来得太慢...查看更多