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先是笔试，内部的笔试...
先是笔试，内部的笔试题目。有选择，计算等等。笔试都是专业题，还有一些题目是参加工作以后的经验数值，当时感觉很难，做了2个小时，头晕的厉害。笔试结束以后面试随便聊聊就过了。
Q：为什么选择我们单位 待遇预期是多少
笔试

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前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
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Q：前面先有笔试，考察一些基本概念和协调工作的能力，然后是面谈，总共有3轮，1轮公司内部培训师考察专业知识，1轮直接上级，1轮上级的上级，有问了离职原因，工资要求，工作稳定性方面，对生产线，生产设备的了解等，总体来说不难
2 年前 发布
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2 年前 发布
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2 年前 发布
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设计师
确定通过确定通过
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2 年前 发布
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Communication Specialist
确定通过
第一轮：简单的HR常见问题，为什么想离职，如果公司有新的政策你会用什么方式与员工沟通。然后给了一些资料，用软件做成一个简单的PPT，然后做一次宣讲。 第二轮：HR和部门经理共同面试，全英文环境，介绍这个部门是做什么的，问的也是关于怎么样在公司内部做共同更好的问题。然后提供一段英文视频，根据视频内容编写一篇用于在内部网络上发布的英文稿件。 第三轮：部门经理的直属高管面试，全英文环境，问的都是关于个人的兴趣，爱好，对一些事情的看法之类的问题。...查看更多
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Q：印象比较深刻的有： 1、作为你个人，你认为人际关系里最重要的一个原则是什么。 2、你会不会觉得过多地关注别人，研究别人的需求有时候是一件可悲的事情？
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