面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
未通过
一对一面试,自我介绍...
一对一面试,自我介绍,基本情况。
Q:先自我介绍一下?
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匿名用户
销售
确定通过
进去之后,有个漂亮的前台小姐姐,会问应聘岗位,然后就倒了一杯温水给我,还让我填写了应聘表,内容很多,有些问题我也没想过,填写也用了不少时间;然后填好之后,有个人事姐姐进来问了我一些基本情况,工作履历、工作业绩、和问什么选择这个岗位,我基本都能挺好地回答,到了最后,她还问了我,我有什么能力能胜任这个岗位,突然有点蒙圈了,就说了一句:以你阅人无数的经验,我刚才的表现,我相信你已经看得出来了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
第一轮很快,简单了解你的信息情况。第二轮等了大半个钟,3个人一同进去面试,hr问的问题依次回答,问得挺多的,最后说我抗压能力不行,我就不知道怎么看出来的。这个销售岗位有点限制性,必须住公司附近,晚上经常会加班到10点多,周末有时也要加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
面试时问题问了不少,特别详细,工作流程、遇到过什么问题、如何解决,开始时说薪水能满足我期望的,后来又说只能给6K,农村户口还不给交金,死死咬着反问我上一份工作才五K多,因为生孩子辞职还有了四年多空档期,凭啥要那么多工资啊。我只能呵呵了,上一家公司带了三年,只有第一年加过工资,后面两年因为效益不好没加过薪水。空档期又如何?就是看到他们的职位薪水和我期许的一致才投他们,也觉得他们应该能满足才会约面试。 当然这些话我没说,只是说那没什么好谈的,差太多了。然后走了。知道这么低就不浪费时间面试了。跟我说公司大有很好的发展平台,对不起,这话适合刚毕业的学生。我需要发展平台,但是不会为此拿着与工作量不匹配的工资委屈自己,毕竟还要养家糊口。咨询了一下上一家公司人事,人事说不给交金的公司都好不到哪里去。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售
未通过
面试一共两轮,第一轮是HR主管面试,问的都是一些日常的问题,对行业看法啊,个人工作经历之类的,正常过。第二轮是总监面试,有点难度,但是只要根据日常工作经历回答即可,放松心态,正常展示自己就行,合不合适其实都看缘分。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
私人公司负责人面试,约定的时间去到大概等了差不多45分钟才见到面试负责人,问的问题比较详尽非常谨慎,从学历,工作,婚姻感情生活每一项目都要捋得非常清楚,估计是担心请到不够好的人回来。工作方面问得比较着重,包括过往的工作内容,工作细节,工作心得,工作体会,当初为什么做这份工作,现在为什么辞职都要讲得很仔细,然后在之前已经答复过的情况下,忽然再重复问一次上一分工作几年几月开始做,估计是想看看简历上写的工作时间是否有虚假的成分。 非常非常的谨慎,过程中会用一些问题旁敲侧击打压一下你的自信心,看看你的应对能力。会加班,每周有娱乐活动。大概差不多聊了一小时,我感觉有点疲倦,想直接打断离开,最后对方开始谈薪酬方案,总结之前的面试体验,给人的压力其实非常大,想到日后这种工作环境顿时对该岗位失去兴趣,加上该岗位的薪酬感觉吸引力并不算大,最后没有上岗!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过
人事经理会过来简单聊下,之后会给一份笔试题,关于单证方面的翻译题,主要是我外贸基础比较差,然后还有一道题要求根据情景写邮件,感觉平时还是要多写商务点的邮件吧,给人感觉也不一样。笔试书写要好看点,毕竟是给经理看的,太潦草人家会对你的印象大打折扣。还有就是平时对单证不熟悉的同学,还是要多看些书,其实到哪家公司都一样,自己有这个实力才是最重要的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
1、去的时候让填了一些基本信息,还做了份性格测试。 2、面试过程不长,让自己先简短自我介绍了一下,问了之前的离职原因,因为之前做过培训类的销售工作,简单模拟了一下攻单的过程。 3、后面介绍了一下薪资待遇和工作内容,每天对电话的数量有要求(至少150个),通话分钟数(至少90分钟),还有邀约数量,三者合格了每天才能按时下班,不然就得加班。周末家长会带孩子过来听课,课后要和家长一对一的谈单。 4、薪资这块的话实习期3200的底薪,转正3500~5000,视个人业绩来定底薪,有五险一金,单休周一。 5、面试结束后,说的是当天下班前会通知,但现在也没接到通知,这一点印象分就低了,不管录没录用,还是得说一声吧,也是基本的尊重。
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2 年前 发布
27
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