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用人部门提出的问题并不是直接的，而是了解自己的工作经历，对适当的案例进行深入的探讨和询问。电话面试比较直接，大多关于业务方面的，最多的是要求提出一两个自己觉得比较成功的实操案例。
来自中国旅游地产服务集团的面试
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