应届生的缘故吧，没有问特别专业的问题。面试前首先填一张个人信息表，然后做40道选择题，挺基础的电子和电气的知识。然后就是面试，一共有三个不同部门的面试官和一个hr。先进行自我介绍，然后面试官会根据你说的内容，询问一些项目内容，主要考察解决问题的思路和项目后续情况。整个过程还是挺融洽的，答的不太好的地方面试官也没有太刁难。最后hr问期望薪资还有入职时间，就让回去等结果了。周一面的试，周五电话通知已通过面试。...查看更多

先是笔试，考的内容比较多，机械原理里面的四杆机构，凸轮，机械设计里面的浴盆曲线，材料力学的剪应力，自动控制原理里面的角频率与k，m等式，还有脉冲，一阶滞后，还有退火正火，钢，还有卡什么热循环，总共50道选择题，挺难的。后面面试，问了离职原因，为什么来这里。然后这边对日语要求比较高，因为工作中会经常用到。...查看更多

公司到面 流程的话是需要先填信息表然后有笔试，50道机械专业比较基础的选择题，不难。然后是面试。领导比较随和，面试比较简单，主管和hr会基问一些过去经历（校园or工作经历），会问一些家庭基本情况，考差是否符合岗位需求，如实回答即可，不需要太紧张。面试通过以后需要等待一段时间走流程。...查看更多

基本信息填写个人基本信息填写，然后还有一份笔试题，只有几道题，难度也不大。部门主管面试自我介绍，因为我是在职去面试的，所以问了一下目前的工作内容，接着就是一些对以后需要用的的技术问题，整体氛围很轻松，问的难度也不大，大部分都是一些你之前做过得项目的一些细节或者是对某个技术的见解。...查看更多

那天超长发挥，第一面是HR主管和营销副部长一起面的，聊得话题看似开放性很大，其实就是通过聊天的内容来了解你的个人特性是否适合这个工作，很幸运，问的问题我都有准备过，内向的我居然通过了一面。第二面本来是副总面，但是副总临时有事，变成HR科长面了，实际上就是走了个过场，最后顺利过关，后面就是接到体检的电话了！...查看更多