简单记录下面试过程到了面试地点，填写资料，交交上去就听见怎么又来个招聘专员面试?嗯哼，我在想你们招聘JD不是就是写的招聘专员?而且也是你们让我来面试的呀。面试时面试的HR极其不专业，全程打断我说话，语气不好。没有专业问答，只有全程黑脸，不知道的还以为我欠他200万呢。面试时，不小心听到老员工对新员工极其不友善，老员工用刁钻话语挖苦新员。渍渍渍，没有大厂的实力，大厂的毛病不少。...查看更多

讲一下招聘销售的的路程吧，因为在职期间主要就是负责招聘销售；公司的岗位90%为业务岗位，课程顾问和运动教练，但是两者都要做销售工作（离职后公司进行过改革，目前教练的销售性质小了很多）。所以面试的时候所有人是一起群面。 流程：登记填写面试登记表---听宣讲（30-60分钟）--初面（政委/hrbp进行）---复试（项目经理进行），最后当天所有人面试完，会进行复盘总结，选出合适的人。面试内容基本上都是价值观和销售相关内容，只要能够吃苦想做销售，有要性，体现出看好行业，喜欢公司氛围等基本上都没啥问题。 ...查看更多