公司主要做电力行业的业务，办公地点很大，但人不是很多，估计是刚成立不久的原因。好像得自己带电脑的样子。没让做题也没让填表，人事小姐姐直接开始，就了解一些基本情况，比如为什么离职，下家想找什么样的之类；然后是技术面，本来猜想会问一些偏应用的问题，结果来的是个技术大佬，问了很多底层的问题，确实技不如人。虽然很多问题答不上来，但面试官也没有表现得盛气凌人，感觉不错...查看更多

去就是部门领导直接面试，问了一些售前工作的问题，如：在上一家公司所做的项目什么的。也问了一些基本的技术知识，假设了一些场景案例。听了听自己准备的PPT材料什么的。最后直接说担心什么跨行业的能否快速上手业务挑战，就让回家等消息。总的来说，对行业经验要求还是比较看重。咋说呢，谁都是从不熟悉某个行业开始接触，公司是想招行业领域经验丰富的人吧，也怪自己投简历前没仔细斟酌。大家投简历之前，还是好好比对一下他们对行业经验的要求，不止是电力，还有政企行业的经验要求，总之具备各行各业的信息化建设经验最好，这是他们售前总监给我的信息理解。这家公司的HR给人的印象特别不好，面试完，给HR发了信息，居然都不带回复的，太没礼貌了，人都是互相尊重的。如果遇到类似的公司，我会敬而远之，哪怕公司很牛逼。...查看更多