先是看你的简历,看你有没有运营的经验,比如公众号的运营,文章的编辑。看居住地点合不合适,因为空港比较偏。问你会不会制作PPT。谈薪资标准,试用期3500有三个月,无五险一金,第四个月及以后都是4000,只有五险,全部按最低标准来交,没有公积金。然后会说一堆花里胡哨的介绍公司多么厉害,这个岗位以后也还会找人,那时候你就是这个部门的主管了。
公司做的业务只是天津的,但是会说成是全国的业务,有很多业务。然后面试完还会看你摄影技术怎么样,让你发照片给他看。还让你在短短半小时之内做一个PPT,时间太短,只能做的比较简单,他会挑出很多问题来,说这个不行那个不行。关键那么短的时间不是专业的怎么做一个各方面都非常完善的PPT呢。反正过程很简单,只要你能接受薪资条件,又有一些运营的经验就能过。
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