难度不大，直接面试，有一个部门经理，一个人事经理，一个副总，会问一些专业的问题，但是不深入，只要了解这个行业即可。

面试分很多轮，初步人事面试，简单聊聊，二步为综管负责人，这会就***一下比较笼统的话题，三步为总经理或者老板，这会就看个人造化了，别虚假就行。