HR带进来，然后填表。填完表就去会议室面，来的是一个卷毛微胖男的，一对一面试。整个面试时间，有70％的时间他都在玩手机，然后随便问了一些问题，还质疑我的作品是不是自己做的？还说我是去找素材的，我：？？？然后中间玩手机玩到 两个人都不说话长达两分钟我都坐不下去了 想赶紧溜然后HR在BOSS上说看过作品了，感觉还不错，到现场了，用人部门负责人又说没看过，看一下作品。😅...查看更多

网上投简历和作品，公司面试官觉得可行后就通知面试、面试当天主要还是先填写信息表，然后和面试官沟通。面试官都比较nice吧。通关秘籍主要还是把简历以及面试作品整理好，这是给应聘公司的第一印象。同时也要保证自己的作品是原创作品，不是抄袭或者是直接偷别人的作品、然后面试过程中尽量展示自己工作擅长部分，以及展示符合公司要求的一些能力。...查看更多

对比我以前进过的公司，公司制度和工作流程相对其他设计公司比较完善，这点是非常好的，工作有节奏安排有条理，但是有一点不好，就是下单之后和客户沟通这块非常模糊！很多时候都是靠猜测客户想要什么！商业设计的沟通成本是占据大比例的，前期需要和客户达成一个统一的共识，精准的定位。否则后期做的再好也是浪费时间，公司未来发展方向肯定是以商业设计为目标！...查看更多

面试时由行政人事+部门主管共同面试，部门主管主要针对了业务能力进行了沟通后，了解了本人情况后，也对公司情况进行了介绍，以及以后工作的内容和情况进行了讲解介绍，在这个过程就感觉到面试官非常的专业，业务能力也很强，当时知道有机会跟这样的前辈学习，心里就开始有点小兴奋了。而后就是行政人事了，虽然说是共同面试，当时前期行政人事基本没有怎么发问，等到部门主管离开后再具体沟通了公司薪酬福利等细节的内容，也对个人的职业规划做了详尽的了解。 通关秘笈：不要紧张，他们只是看起来很冷漠而已，实际上聊开了，可以好好讲讲自己的想法，毕竟选择公司都是自己很重要的一个选择，一定要放松下来，好好说，说清楚自己的意愿和想法，也问清楚自己想要了解的情况，互相进行深入有效沟通才能做出正确的选择。 ...查看更多

面试前，有个心理测试表，要认真完成，对面试的通过有很大作用。面试过程中，认真回答面试官的问题就好，不必刻意彰显自己的“战绩”和个性。一般情况下，都是面试官和部门主管负责面试，他们都很nice，不会问一些刁难的问题，认真作答即可。值得注意的是公司的商业模式有别于传统广告公司，面试时不妨问问，或许对你有帮助。...查看更多