确定通过共安排三轮面试。首先，填表。第一轮：架构师面试，主要面试前端。
1、前端基础(主要是JS基础，原型链，事件循环)；
2、Vue相关，例如生命周期，nextTick，双向绑定原理，Vue3了解；
3、性能优化相关；
4、Webpack的了解；
5、设计模式和排序算法；
6、Echarts项目经验；
7、项目任务各类的扩展讨论。
第二轮：后端主管(没怎么深入问技术，主要扩展思维讨论)
1、平时如何学习的；
2、对可视化感兴趣，有哪方面接触；
3、在上一家公司，工作内容是什么；
4、为什么想来面试，公司哪方面吸引你了；
5、有什么原因会导致你离职呀。二面聊得挺长的，没有具体问技术细节(一面该问的，也问了吧)，主要宏观上考察候选人的技术思考方面吧。当然，其实大多数问题，都会牵扯到技术的，根据自己的情况表现自己的优势咯。
第三轮：HR面其实，HR面时间比较短(我自己没啥问题要问的，因为已跟同学了解过了)，问了在原公司实习了那么久，为什么没考虑转正，然后问了上公司的业务内容和我的日常工作，还问了自己对技术团队的判断。自己反问，也就问了公积金比例和是否有KPI考核。其他内容就没多问。然后说讨论再通知结果。然后当天下午通知通过了。
总结来了！无论把面试过程写得多详细，打铁还需自身硬！前端基础必须扎实，Vue官方文档肯定要自己看过，设计模式和算法如果有时间补一下基础的，也是最好的。总得来说，如果你没有相对扎实的能力，是混不过去的。如果面试简单，公司的团队技术整体也不高。这次面试说不上难，也不算容易。所以还是好好提升自己吧，我也是要不断提升，毕竟还是个小渣渣，大家一起加油。
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未通过