面的是职能岗位，结果是不通过，说说个人的面试体验：1.面试不少于两轮，问的内容基本和工作经历相关，该企业比较需求和他们业务高度适配的人员，跨行业或者无相关经验的求职者慎投，免得浪费时间和精力；2.面试官喜欢压力测试，会告诉你公司的文化就是加班，没有工作与生活分开一说；无论真假，介意的求职者慎投，免得进去之后扛不住也待不久；3.该公司对需求岗位的要求描述与实际不完全一致，部分必要的硬件条件不会在初面挑明讲，会让你山长水远跑一趟，有期待或美好幻想的求职者慎投，免得明知自己不是该企业想要的萝卜还多余跳坑；4.对面试成本相对看重的求职者慎投，公司位置比较偏远并且少有公共交通抵达，如需前往可能要耗费个人一定的金钱成本；最后给该公司HR一个建议，也许是贵为国企，所以在前期了解阶段喜欢端着架子，这不为过，毕竟是国企可以理解。不过既喜欢强调工作是双向选择，那就还是要给予求职者一些基本的尊重。例如无论面试结果如何，及时答复告知也是应该做的最起码的工作；例如无论求职者是否入职，也没必要太早来做职场教育。...查看更多

在猎聘上投递简历。在上一年投过一次简历，但是后面没有消息。今年再投一次。非应届，大专，有相关经验，有上市公司经验。投完简历后，hr过了3.5天后电话第一次联系，简单问了个人背景，加微信发个人作品。又过了3.5天微信上联系让做题回答问题，交完回答问题后，又过了3.5天（跨过了一个周末）才联系面试。公司很靠近中山，人烟稀少。从市区过去至少30分钟，坐巴士看错路线结果导致到了高新区才发现反方向。根据hr的定位又被滴滴坑了一把。最后迟到了25分钟。面试3个人经理，主管，hr。聊了很多，才发现公司要的人跟招聘上面的有出入，hr也不了解公司的发展，40分钟后结束。等了1个星期都没有结果，微信hr才说不通过。...查看更多

面试挺繁琐的，首先要做逻辑思维测试题，就是网络上流行测智商的那种题，然后hr面试，然后一个不知道什么职位的领导面试，我应聘的是行政文员，但是说要懂设计，虽然我会，但有种一人做两份工的感觉。公司的员工挺友善的，面试也只是了解一下个人情况，也会提一些专业的问题。前后大概一个多小时，还有复试，复试居然要现场做招聘文案海报，他们现在还没有确定复试时间，我也好纠结不要去了。...查看更多

很差，千万别去，浪费你的时间、精力和来回奔波各种费用！第一次请假过去，先让你填表、做一小时测试题，同时提交你的作品给对方审核，对方觉得没问题后，进入面试环节两个老总轮番轰炸你各种问题，然后通过说没问题回家，到半路电话叫你折返该司做测试题:第二轮纸质题目又一个半小时，测完居然还有第三轮上电脑测试题目时间四个半小时。从下午两点到晚上十点第一轮面试才完，不是饿着肚子漫长等待就是做一轮有一轮非岗位相关性的奇葩试题或者被几个人面谈轮番轰炸。 隔天通知你请假再跑过去第二轮面一个领导，大老远跑过去，对方像法官审判你似的傲慢，很不尊重你就叫你走说等通知（HR说已是最后的面试）。又隔几天，通知你还有第三轮面，说是最后一个领导想见见你，通过后就进入谈薪酬背景调查发录用函等等阶段！我告诉对方，已没兴趣（什么所谓国企，那些领导不把你的时间精力和来回奔波油费路费当回事，不断折腾你让你请假，把你当狗一样呼来呼去）。 ...查看更多