本人985院校物流管理专业毕业生，面试的是物流总部1200管培生面试，简历官网投递之后就没啥后续了，后来换了账号投递才通过的，当时只招男生不招女生，现在开始也招女生了，不过比例很低。回到正题，整个面试过程回顾的话，比较幸运，没有恶心的无领导小组讨论，直接是电话面试，然后视频终面，然后就发offer了，面试的核心要点就是告诉公司自己愿意吃苦耐劳，愿意加班，因为毕业学校和简历已经筛选掉大部分了，所以面试过程展现适应企业文化即可。目前已经工作三年了，实话说工作的话，其实可以接触的东西还是比较多，比较丰富的，比如本人曾经协助过公司对区域加盟公司的直营化收购工作，整体来说工作氛围相对轻松一点，但是跟对领导很关键，公司企业文化不是很好，大多数人都是白天划水，耗时长，大致这样吧，有问题可以留言，我会回答。...查看更多

首先是跟hr电话面试,节省双方时间,通过后hr通知到集团总部面试,就是看沟通能力,之后跟相关部门的主管谈,这个就是第二阶段了,聊的都是职位相关的问题,考验专业度这方面,之后就是回家等通知,看是否安排跟总经理面试,总经理这边一旦过了,基本就是等offer的流程阶段了....查看更多