一面的面试官还算有点水平，虽然迟到了半小时，还说了几句英语，问了些之前的经历，很快结束后就要求2个工作日内做出能表现思路的作业。 然而二面的面试官连作业内容是啥都不知道，还托辞说求职人很多，交上来的作业多，顾不上看。我就可笑你即将面试的这个人交的作业你总该看看吧，不然到求职者提问环节你怎么回答相关问题。当然他最后是以色彩图片标点需改进而搪塞的，然而作业要求中特别强调不要在这上面浪费时间。还有标点我都忘记问他哪一句哪个标点有问题了。很难想象在这样的公司能得到多专业的指导或多长远的发展。 我感觉这家公司似乎并不尊重求职者，不仅迟到，问的问题也相当不专业。既然没时间看求职者的作业，为什么还要布置？难道是要骗方案吗。 ...查看更多

面试官是个女的，态度傲慢，一进来就来者不善，该问的，不该问的，通通都问，最关键的一个问题是，你对公司还有别的要问的吗？这是一个陷阱问题，不是看你说了什么，而是看你怎样说。压迫感，一直压迫你，贬低你，会把你的过往一个个质问你。总之，不太好受，会把你训斥得体无完肤。你都忘了你是谁，你在哪儿，你在干什么。从头到尾，不会有好脸色的。...查看更多

会要求穿正装统一参加面试，面试前大家会先坐在一起看公司介绍视频，然后就是每个部门主管下来分小组面试，大部分人是可以通过的。面试通过后要求体检和准备一大堆材料入职，之后刚开始2个月无责任底薪6000，但是2个月后业绩不能达标的话会降为4000或者离职，并且每天朝10晚10，每个月能有休息1-2天算不错了。当然，如果能力突出的话，在完成业绩目标后可以自己很好的调节生活与工作的平衡，不过维持业绩是不容易的。...查看更多