首先 公司在一个工业区，外面破烂，办公室环境还行。但是楼道很脏，电梯像货梯。进门前台会让你扫码填表，都是简历差不多的信息，既然叫我带简历，不明白为什么还要浪费这个时间让人填表。填完表就让等着面试，进门到现在没有给过水，从细微处可以看出来这公司的一个待人态度。面试环节是主管和一个什么营运副经理面，全程这两人基本就在看手机，一点不尊重人。自我介绍完，随便聊了几句，问了下简历照片怎么和本人差别挺大的样子，大姐，你不知道世界上有种叫p图的东西吗？我工作后胖了不行吗？你后面还要补一句以为生病了，你这样好有礼貌哦！然后就问我有啥问题问，我就问了下晋升渠道，然后就没有然后了。整个面试最多十分钟，真的很浪费我时间，麻烦你们下次招人，让hr精准定位，认真对待面试者好吧，不合适的简历看了直接筛掉好吧。还有吐槽一下boss上那个地址错了，本来以为通勤一个钟，结果在这个工业区，找路找到头晕眼花，满身大汗🙃🙃大家避雷🙅🏻‍♂️...查看更多

1.请简明扼要阐述你的优点以及你希望在本公司达成的职业目标；2.请简要描述你对你所应聘的岗位的了解；3.与我们分享一个您曾犯过的错误以及您当时的应对之策。如果您将再次面对同样的情形，您又会如何应对呢？4.请描述一个您曾参与过的项目，您在该项目中承担什么角色？您是如何与其他成员合作的呢？...查看更多

我面试的是平台运营专员，岗位职责上写的是：负责对接各部门的需求，然后在多个平台上进行操作响应，属于一个对接为主的岗位。然而我去了之后，对方说这个岗位压根不是【平台运营专员】，而是【会员运营】，你的工作经历压根没有会员运营经验，所以不合适。我简历上写的很明白的【平台运营主管】的工作经验，压根没写我会【会员运营】，结果还这么折腾人。 各位如果要去面试的话，记得先打个电话问问他们的实际需求岗位是不是招聘简章上面的那些，他们肯定不止一个岗位会这么搞得。 ...查看更多

面试可以算是分为两轮吧，第一轮是和hr小姐姐在招聘app上进行了一些沟通，比如期望薪资、上一家公司离职原因、包括我想了解的一些问题，还有作品，然后给主管看过后，才约面试，个人觉得这样的方式很好，比较高效，觉得差不多可以接受再面试，总比什么也没问，大老远跑去又不合适好得多。 而且hr小姐姐非常贴心，帮我确定好时间，后来部门主管有事需要外出，hr小姐姐也提前一天电话跟我沟通再约时间。结果面试前一天深圳下大暴雨，面试前一天下午hr超级无敌贴心的跟我讲，明天如果下大雨你来不来，就不要来了，安全第一，提前跟我讲一下，我们再约时间就行，安全最重要！妈呀，真是神仙hr！后来去面试hr小姐姐也一直比较关心我是否找得到公司（因为公司外围装修，不太好找）。 到公司后，前台小姐姐也很温柔得让我填表，还告诉我里面的桌子会高一些写东西会比较舒服。主管面试的时候，整体感觉都很好，很温柔的小姐姐，看得出来是个很好相处的领导，目前已经确定入职，期待加入这些可爱的人们～ ...查看更多