一面是团队负责人和部门负责人，主要考察基础知识，二面是高管层，三面人力。三面主要是电话谈薪资和流程。

初面：基本简历情况考察；二面：实习和项目情况，对公司和产品的理解和自由提问；加试：录制自我介绍小视频。

面试分两轮，都在亿联银行北京总部。第一轮5个部门负责人对5个学生结构化面试；第二轮3个行领导对5个学生结构化面试。面试问题是自己简历相关的专业实习、课程等知识，专业性要求比较高。

参加的校招，共参加三轮面试，后两轮并在一起面的。第一轮是部门团队负责人，第二轮是hr,第三轮是行长。主要选择亿联银行是因为在家乡省会。