一面 HR简单聊一下情况，如实回答就可以业务面主要看你对业务的理解和整个逻辑思维是否清晰。

先做一个逻辑测试题，题目不难，然后就是和HR一对一面试，基本就是照着简历问问题，最后过了的话和主管聊聊天。