先是HR 一面，再是直属主管和经理二面，最后是总经理三面。HR 的部分一般比较简单常规聊聊天，上家离职的原因啊，对这个行业的了解啊，主管面试就谈到对行业、客户、竟厂等等的看法，再来包括是否能配合出差，最后总经理面试基本就是再来一遍自我介绍。

面试两轮，都在同一天。一面是人事来面试的。人事觉得没问题后，品质主管来面试的。问了一些基础的问题，不是很难。说后续会通知我，后来也不了了之。