首先HR让填写英语问卷，然后HR面试，谈了一会，最后部门主管再面试。

面试简直简单的不要不要的，就看你的行动轨迹，和在苏七天的消费记录，就完事了，反正很多人就过了，基本99%就过了。

两轮面试，没有啥难度。都是问你愿不愿意干什么活之类的，但是我感觉他们厂好像很缺人。那天去的人大多要了，包括二次供职的。

面试流程比较正规，先是人事面试，后来部门经理面试。部门经理是一个外国人，一下子懵了，感觉没戏了，英语还要多学学。