面试的是机械结构设计，笔试题画三视图，面试主管一直在强调他不需要三维建模，可以直接画cad二维图，一直在贬低人先三维建模再二维出图。我心想都什么年代了还cad直接描二维图，考虑过效率和容易出错问题吗。本人不反对别人cad直接描二维图不排除有这方面的高手，但也不接受别人一直贬低先三维建模再二维出图，整个面试不算高兴。...查看更多

第一、面试官咄咄逼人，交流和沟通需要按照他的思路。会打断别人说话，若是面试提出问题可能会不予回答。感觉不像是平等交流。有点像是审问。第二、要做心理测试，内容还不少。第三、人事存在感很弱。用人部门主导。第四、用人部门要求高，常年招聘，问原因，答曰之前不合适的人辞退了。好厉害的大佬。佩服。...查看更多